張婷婷、蘇淯湘、洪乙芹/採訪
1. 是怎麼當上這次’’小時代’’活動總召的？→總召人選是我們在幹部會議決定的，以目前的社服團制度來說，必須幹部才能當總召。
2. 一開始接下時的心情如何？→其實是我主動爭取重大活動總召的位置。除了期待之外，也有一點緊張，畢竟有許多新生加入，有領導大家融入社團的壓力感存在。
3. 是從何處下手籌備的→先從各組的作事項開始著手，並透過組長傳達給組員工作事項，組長是一切活動的核心，而總召是傳達理念的角色。
4. 工作如何分配→首先分出活動、美宣、庶務三大組別，這三大組別之中各有許多非常細部的小組別，簡單來說，活動組囊括活動流程、課程及遊戲設計；而美宣組則統籌一切美宣設計品；而庶務組則是包辦所有生活事項，如餐點、配車、器材等等。
5. 籌備過程有遇到什麼困難瓶頸嗎→瓶頸就是人力實在太多，很難將所有工作平均分配。另外，活動的設計也遇到可行性的問題，使得行前訓不是很順暢，花了相當多的時間才與活動長達成共識。
6. 在籌備過程中有快撐不下去的時候嗎？是如何轉換心境繼續下去的呢？→有。畢竟籌備期超過一個月，這段時間幾乎將大半心力投注在活動上，而籌備過程又不如預期順利，難免會有逃避的心理。但是我很快想起當初接下總召的初衷，我會想到一起並肩熬過患難的戰友們，他們讓我更有力量支撐下去。心情的轉換常在一念之間，關鍵就在於心中最根本的熱情。
7. 籌備期間恰好與期中考撞到，時間是如何分配的？→我的習慣是將考試的科目帶到社辦讀。基本上社員籌備活動的時間都在晚上7點~11點，假如系上5點下課，我會利用5~7的空檔讀書；而11點回到家之後，再繼續讀到自己累為止。簡單來說，要會拼湊瑣碎的時間來讀書。
8. 活動當天有遇到什麼突發狀況嗎？如何應對解決的？→突發狀況倒是不多，主要是整體時間的掌控與調整。因為各個活動的時間並不會全如預期一樣，時常會有延誤和提早的問題，解決方法是適度、彈性的調整活動的時間長短，以不影響整體活動為主。
9. 當一整個活動結束的那一刻，內心的感受是什麼呢？→其實感覺真的很複雜，有開心、釋放的感覺，好像也有一點點失落吧。想到自己與大家一同完成了一項任務，一個多月的疲勞轟炸，好像也沒有什麼，很開心又自己多了一份回憶。至於失落，可能是一天的活動實在太短暫，回想起當時籌備的過程，小時代就像過眼雲煙，不知不覺,，已經是過去的事了；而過去，又會很快的成為曾經的想望，我們永遠抓不住當時最真實的感覺。
10. 在這個活動中覺得自己做的最好最滿意的是？→做得最好的部份應該是很快地接洽好合作單位，讓一切的活動能夠準時從起跑點出發，各組的開會時間也能夠按照原先擬定的計畫來進行。
11. 覺得自己從這個活動中學習到了甚麼？→最主要的還是領導能力，這方面一直是我比較缺乏的，當總召需要很周延的思考，而緊急狀況發生時，也要有很好的應變能力。我學習到如何應變臨時的突發狀況，也更能替夥伴們設想，而更重要的是能夠鼓舞大家的志氣和熱情。
12. 有哪一件事是你在這活動中最難忘的呢？→是大合照。大合照宣告著活動的落幕，在大合照中，我看了每一個人最真實的笑容。快門按下的一瞬間，包含了籌備期的疲憊、挫折、忍耐、固執……等等複雜的情緒，然而這些或正面或負面的心情，都會很自然地在鏡頭前轉化成溫暖的能量。
13. 當了這次活動總召的感言？有什麼話是想和大家分享的嗎？
當總召比想像中的困難許多，有很多細部的事情需要考量，工作分配、活動時間安排等等，我都還有相當多進步的空間。活動結束了，無論結果是好是壞，我想重要的是我們在籌備期間學習到什麼。社會服務團是個特別的地方，即使在深夜，也時常看到夥伴們在辛苦工作，整棟學生活動中心就只剩社服團社辦的燈依舊亮著。時常有人問：「何必把自己弄得這麼累呢？」我想這個問題不會得到一個完美的解答，也許有人會說：「因為我們愛這個家」，而我會說：「社服團就是我的信仰」。我們共同在一個屋簷下，努力創造出我們自己的風景；在疲憊和歡樂中，我們都擁有彼此最堅實的肩膀。
謝謝你啦~~~維尼辛苦了~等到採訪印下來再送你一本哈哈哈~~
萬分感謝你願意撥空
然後這次活動我雖然只是工人，但我覺得還是有學習到東西
有付出的感覺真的很棒，雖然我一開始會不太知道怎樣對小朋友是適當的，有些小孩也不太理人，但後來小孩願意讓我教她，我真的很開心~後來看到小朋友的回饋單，看到有些小朋友寫覺得玩得很開心，也有寫希望我們再去，看到這些真的覺得很感動，覺得辛苦真得很值得~~謝謝社服給我這個機會~~
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